记者 赵学龙 通讯员 涂仁清

　　明年武汉市将进行新一轮机构改革，据此，市人事局10日召开会议，提出了今后一个时期公务员管理新举措。

　　这些举措包括：武汉市各级国家行政机关将全面推行政务公开制度，试行任前公示、诫勉制度，完善承诺制度，探索 首问责任制度、任期制度和用人失察制度，研究担任最高任职年龄、末位调整等制度。

　　以机构改革为契机，大力推行竞争上岗、轮岗、回避制度。全市各级机关中层领导职位和科级以上非领导职位，都要 实行竞争上岗；一般职位人选的确定也要引入竞争机制。对从事人财物管理、证牌照核发、资金项目审批及其他重点岗位的公 务员必须实行轮岗。对现有和新进应回避的人员坚决进行回避。

　　补充主任科员以下非领导职位的公务员必须经过考试，行使行政职能的事业单位要建立考试聘用制。完善考核制度， 加大培训力度，把考核与培训结果与公务员的奖惩、晋职、晋级、辞退、工资等挂钩。

相关专题：公务员加薪

相关讨论,请进公务员加薪讨论区