晨报讯 凡是在采取预防控制措施时，作为非典疑似病例及临床诊断病例的密切接触者实行隔离、医学观察，后经医学观察排除为病人的，其隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，由所在单位按出勤处理。这是市劳动和社会保障局昨天发布的《关于“非典”病例密切接触者隔离期间工资福利待遇的通知》作出的规定。

　　据悉，市劳动和社会保障局是根据《上海市人民政府办公厅关于印发＜上海市预防和控制传染性非典型肺炎工作预案(试行)＞的通知》发出上述通知的。如果单位拒不支付隔离和接受医学观察期间的工资福利待遇，劳动部门将根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市企业工资支付办法》等进行处理。

　　(记者谢惠仁)

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