新华网北京3月13日电新华社记者慎海雄
代表团讨论时，有代表对时下盛行的下级称上级领导为“老板”的现象提出质疑和批评。记者闻言颇有共鸣。
如今，称领导干部为“老板”的现象在一些党政机关已司空见惯。“赵书记”、“钱
市长”们被工作人员改称为“赵
老板”、“钱老板”了；不同部门之间的同志在一起聊天，也是以“我们老板”、“你们老板”之类代指各自的一把手。有的
工作人员甚至以“老板”直呼领导，被呼者也欣然应答。
按照词典的解释，“老板”就是私营工商业的财产所有者。称领导干部为“老板”，看似随意，实则荒唐，应坚决制
止和反对。我们的各级领导干部首先是人民的公仆；无论处在什么岗位上，全心全意为人民服务的宗旨没有变。“权为民所用
，利为民所谋”，领导同志手中的权力来自人民，也要服务于人民。称领导干部为“老板”，难道是说这个部门、这片区域，
是这个被称为“老板”的同志的私有财产了吗？
“老板”之称，混淆了干群间的同志关系。在我们国家，在我们党内，干部与工作人员之间，干部与干部之间，只有
分工的不同，彼此的关系应该是平等的。但若时时以“老板”相称之后，上下级关系就变得不是同志关系，而是主仆关系、雇
佣关系了。
尤其值得注意的是，把市场经济活动中的称谓随便“移植”到干部队伍中，是一种危险的倾向。既然以“老板”相称
，就必然有“大、小”之别：基层工作人员为“小老板”打工，“小老板”为“大老板”打工……市场经济中的等价交换等原
则就有可能堂而皇之地渗透到党内、政府机关内，腐蚀干部的思想，败坏党的作风。
机关大院里“老板”之声相闻，不是什么好事。机关就是机关，不是企业，希望再也不要称领导同志为“老板”了。
(完)
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