新华网北京3月10日电 全国政协委员、浙江天正集团董事长高天乐提出，人们习惯上都认为企业家时时刻刻都是在
务实的，但企业工作中也常常出现浮夸风，而且有愈刮愈烈之势。他建议企业界以诚信的理念，树立正确的经营观。
高天乐归纳了六种企业浮夸表现：
一是“企业造神运动”。有的企业通过艰辛努力，有了一定程度发展，它的管理模式、企业文化、人力资源随着就成
了其他企业的“经营样板”；企业家的“经营感悟”成了放之四海而皆准的“经营圣经”。
二是“品牌扩张运动”。企业的广告宣传品和宣传资料铺天盖地，全方位地毯式轰炸，试图使家喻户晓、路人皆知；
或力不从心地参加各种竞标，雄心勃勃要争夺“标王”，其结果是企业元气大伤，后继无力，还失去了社会“公信力”，如银
行、投资者、客户、媒体和社会的信任，失去了内部员工的信心和凝聚力。
三是“形象提升运动”。为了做出样子给别人看，为了在感观上取悦于公众，企业厂房的占地面积越来越大，生产车
间一溜儿排开；办公的楼层也建得越来越高，甚至发誓要建当地第一高楼；厂房和办公楼里的装修也越来越豪华，不建成“宫
殿”誓不罢休。
四是“概念炒作运动”。什么时候拍拍大脑，或脑筋急转弯，“绿色环保型”的某某产品也就横空出世了，利用“生
物技术”研制的某某食品、饮品也隆重推出了，还有运用“纳米”高新技术、凝结多少多少专家学者、科研人员心血的某某新
产品也闪亮登场了，把消费者糊弄得晕头转向。
五是“联合作秀运动”。企业和商家联合“痛心”地抛出“跳楼价”、“大放血价”的假打折，欺骗公众，误导消费
者；虚张声势、子虚乌有的假捐赠；真假难辨，假作真时真也假的“竞拍”；还有百万元年薪虚位以待的招聘，到最后，不是
招聘的职位仍然空缺，就是当初的承诺兑现不了。
六是“热衷高帽运动”。为数不少的企业热衷于参加各类中介机构组织的评比活动，喜欢给自己戴上各类形形色色的
“高帽子”，什么质量评比标兵、品牌评比典范、全国信誉企业、服务和管理评比先进、效益评比领先企业等等，以期在短时
间内扩大知名度，希望通过评比得一个“好名声”。
高天乐说，企业不是“吹嘘”吹出来的，不是“作秀”作出来的，不是“评比”评出来的。建议政府职能部门建立监
督检查和控制与约束机制，对过多过滥的各类评比、联合作秀、欺骗公众及误导消费的人和事予以查处、公告并严惩，引导企
业正确理解“塑造企业形象”的真正内涵。企业经营者应切实改变观念，树立正确的经营观，注重科技进步和管理水平提升，
致力于营销思路的创新、产品质量和员工素质的提高、国际国内市场的有效拓展等等。(完)
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