由于李文和疑似间谍案的持续发展，部分亚裔科学家正纷纷离开国家核能实验室，而申请博士后实验工作的人数也比 往日减少。

　　今年在新墨西哥州的洛斯阿摩斯国家实验室，便没有一名华裔研究生申请大约十项颇具声望的工作职位。实验室发言 人吉姆-丹斯克洛德表示，总体而言，该实验室亚裔博士后研究的面谈次数，已经从70次减少为55次，原因即在于申请件 数的减少。

　　利佛摩国家实验室一名不愿具名的物理学家表示，据他所知，最近几个月来已经有大约十名亚裔科学家离职。

　　他表示，这些人离职的部分原因，可能是受到邻近矽谷的高薪机会吸引，然而实验室发生间谍案丑闻之后的政治气氛 ，也是其中一项因素。

　　利佛摩实验室的发言人大卫·席渥格勒表示，他不知道有任何人的离职是与这项丑闻有关。

　　他说：“我们必须执行能源部的安全规定，希望此举并不会成为此地工作人员的负担。留住员工在我们的任务中非常 重要，因为这里大多数的人都是无法取代的。”

　　去年3月间在洛斯阿摩斯实验室，爆发了华裔美籍科学家李文和疑似间谍案。他于去年12月被起诉了59项违反实 验室安全规定的罪名，而不是间谍罪名。李文和表示，他是为了预防电脑当机而下载档案备份，他也从未收过任何国家的钱。

　　亚裔科学家最早引起各界的关心，认为他们被不公平地视为调查目标。实验室以及能源部官员一再遭到“种族偏见” 的指责，他们已经与亚裔团体沟通他们的看法。然而问题显然一直存在。

　　位于新墨西哥州全国第三大核能实验室珊蒂亚(Sandia)国家实验室的物理学家徐文(译音，WenHsu) 表示，他认识一些已经离职的亚裔科学家。

　　他表示，这些问题并不只存在於亚裔中间。他说：“许多员工都对各项高度安全警戒措施，感到焦虑不安。”(世界日报)

相关专题：李文和案