中新社华盛顿一月十九日电美国能源部反种族歧视调查小组今天呈交给能源部长理察森的一份报告显示，主流媒体对 所谓间谍案件的热衷报道，已导致国家实验室工作人员开始以种族划界，怀疑部分雇员的可靠和忠诚，在整个能源部系统内引 发怀疑和不信任，令许多人感到担忧。

　　这份报告称，由于这种怀疑和不信任情绪，国家实验室系统的亚太裔雇员普遍感到敌意，并怀疑自已今后的晋升和职 业发展机会肯定会受到损害，因此对能源部和国家实验室的领导层丧失了信任。在国家实验室工作的外籍人士更是异常紧张， 不断强化的安全保卫措施也直接影响到能源部招募尖端人才的能力，人才流失现象已开始出现。人们普遍认为，能源部范围内 的反间谍调查的重点是那些华裔科学家。报告还发现，尽管国家实验室高层主管们有意执行理察森的禁止种族歧视的指令，但 大多数中层和底层职员对执行这些规定并不热心。

　　由美国联邦民权委员李艳红和能源部高级官员等十九人组成的调查小组，历时半年完成了这份调查报告。美国能源部 今天举行“反种族歧视小组调查报告”记者会，公布这份报告的内容。理察森在记者会上表示，杜绝能源部范围内的种族歧视 行为，并宣布八点措施，其中包括：任命农业部民权司副司长胡善庆出任能源部申诉专员，任命美华协会执委郭为婉为能源部 顾问委员。理察森称赞现任美华协会华府分会会长和政府亚裔高级雇员协会主席的胡善庆，具有丰富的政府民权事务经验，完 全能胜任申诉专员职务。

　　胡善庆和李艳红也在记者会上介绍了调查工作的进程，呼吁杜绝种族歧视行为，确保广大亚太裔科学家的合法权益不 受侵害。(完)

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