华声报讯：据最新一期新闻周刊杂志报导，又有一名亚裔美国科学家“安全通关”被剥夺，引起有关美国能源部对亚裔职员种族歧视的指控。

　　新闻周刊报导，继李文和被控后，又一名华裔科学家被剥夺“安全通关”的案子，已引起有关美国能源部对内部亚裔职员采取种族歧视的指控。

　　新闻周刊调查记者艾西可夫报导，能源部核子扩散问题资深顶尖专家之一的爱德华费(EdardT.Fei)，去年底因他1998年6月发出的一则电子邮件，丧失了他的“安全通关”。报导指出，这则非正式的电子邮件提及美国在谈判减少俄罗斯大量(金不)元素贮存所采的策略。爱德华费在电子邮件中写出，“意译滚石合唱团，时间站在我们这一边”。

　　美国政府官员表示，爱德华费使用从一则国务院秘密电报中下载的资讯，违背规定。其他专家作证指出，同样资讯也可从非机密来源获得。爱德华费已通过两次测谎试验，但去年11月他的“安全通关”照样被中止，使他无法执行年薪10万零2000美元的大部份工作。爱德华费向新闻周刊说，对他进行的调查“荒谬可笑”，而且不无半个世纪前麦卡锡主义重现的味道。

　　艾西可夫报导，爱德华费的这则电子邮件发给32个人，其中大多数是他在能源部的同事，但也包括一名日本武器专家与一名新闻记者。18个月后，能源部以这则电子邮件作为理由，取消了他的“安全通关”。

　　李文和辩护律师之一布莱恩孙(BrianSun)指控，“一直存在一种模式，有系统地刻意挑出华裔，调查他们违反安全规定”。他们指控，能源部内的欧洲裔职员过去违反安全规定，并未受到惩罚。新闻周刊举例指出，加州劳伦斯利佛摩尔国家实验室的一名职员1989年曾将一份高度机密的情报评估传给英国官员，但能源部并未指控这名职员，他也照样保有“安全通关”。艾西可夫报导，能源部对这名职员未采行动的决定，导致部内一名官员辞职以示抗议。

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