华盛顿消息，美国劳工部星期五说，根据政府一项为期四年的旨在结束对妇女和少数民族工资歧视的协定，波音公司 将要向其部分员工赔付4500万美元。协定要求美国的承包商进行强制性自我检查，同时对所属的企业展开全面的薪金调整 并把结果上报联邦政府。　　

　　波音公司不仅将向员工补发拖欠工资、改变目前不合理的工资待遇，还需依据协定检讨工资政策、改变其雇用和支付 薪酬的决策方式。　　

　　此前，波音公司的黑人和亚裔雇员已对其施行的歧视政策提起了诉讼。