星岛日报报导：华裔学者秦建业前日反驳多伦多大学物理系主任新发表的关于物理系在用人方面尊重少数族裔的言论 ，说有色人种当教授的机会在多伦多大学比白人难五倍。

　　多伦多大学物理系主任西纳沃(PEKKASINERVO)说他的系10多年来对种族问题一直很关注。他列举系 里为此做出的努力，如成立性别问题委员会，在招募教师和新生时注意性别的搭配，对教师和学生作关于研究生招生和学习环 境上的调查，等等。他说在过去的10年，30%的教职和20%的雇用机会给了少数族裔候选人。

　　但秦建业指出，物理系和地质系在过去的21年里共将5个职位颁给了候选人，其中两个在成为助教后被解职，这在 北美很少见，原因就是因为当初雇用时标准太低。他告诉该报，他2月10日在教务会上发言说，为什么华人的教授学术成果 高，原因是对少数族裔的筛选比白人严格很多倍。他又指出，校方几次解释说少数族裔的人选少，所以成为教授的人数也少， 但他从学校的资料中查出，多伦多大学得到博士学位却在打临时工作的少数族裔占了36.5，白人只占8。多伦多大学种族 关系专员安德鲁斯指出，秦建业事件有它的价值。“这件事本身让多伦多大学把目光焦点放在对少数族裔教师的尊重上。只要 人们开始讨论这件事就有帮助。”