本报讯：日前，上海南市区法院受理了一起离奇的官司：上海某酒店有限公司董事、法定代表人兼总经理胡某状 告本公司，要求给付拖欠自己的工资款12928元。这一“自己告自己”的举动，引起了法律界人士的一番议论。

　　胡某诉称，他从1997年4月开始，担任该酒店总经理。1998年3月起，酒店经营一路下滑，无法正常发 放员工工资报酬，他本人也无法按月领取工资，致使生活发生困难，为此要求酒店给付其应得的劳动报酬。

　　此案虽已被受理，但法院有人提出，作为酒店的董事、法定代表人和总经理，胡某与酒店是否形成雇佣与被雇佣 关系，这涉及到他是否可以状告该酒店。本市高桥律师事务所主任陈邦理对记者的求教提出了自己的观点。他认为，董事未必 是股东，因此，董事作为管理者，也可以与酒店形成雇佣与被雇佣关系。胡某作为自然人，状告的是酒店这一法人，因此，他 可以提起诉讼。但不管怎样，作为该酒店的法定代表人，胡某得对自己的起诉代表酒店应诉。