华新惠锐国际集团是国际性顾问与精算公司，最近，该公司完成了98/99年度的“合资企业-国内雇员”的 调查分析，现将上海、北京、广州、深圳等四城市合资企业的福利调查结果作一介绍。

　　调查对福利分得很细；有固定花红、变动花红、住房、交通、膳食、保险、培训、退休等20项，在被调查的企 业中，对这些福利项目态度有很大差异，其中十项有50％以上的单位推行，另十项推行的单位不到50％。沪、京、穗、深 四大城市的企业对这些福利项目的处理也有较大的差异。

　　膳食补贴平均 每月的补贴，四城市分别为（管理人员）272、754、345、100；和（非管理人员） 255、575、325、100。

　　交通补贴 （深圳无数据）三城市分别为：（管理）1053、1032、897；（非管理）为658、76 3、570。

　　住房补贴 平均分别为：（管理人员）1340、1200、900、1467；（非管理人员）805、64 1、638（深圳无数据）。

　　培训 在市能接受培训的四城市的比例分别为：100%、92.5%、93.3%、100%；在国内能接受 培训的分别为92.2%、92.9%、86.7%、83.3%；到国外接受培训的分别为85.7%、85.7%、73 .7%、66.7%。对接受培训人员有服务年限规定的分别为(国内培训)28.6%、42.2%、46.8%、50. 0%；(海外培训)64.3%、64.3%、53.3%、50.0%。

　　退休福利 参加政府保险的分别为86.7%、92.2%、93.3%、80.0%；企业有保险计划的分别 为6.7%、7.1%、6.7%、20.0%；通过FESCO提供的为6.7%、7.10%、6.7%、20.0%。

　　人寿及伤残保险 提供人寿保险的在四城市分别为50.0%、42.9%、25.0%、25.0%；提供伤 亡保险的分别为100%、66.7%、100%、100%。

　　孕期/分娩 参加政府孕期/分娩保险的分别为40%、25%(深圳无数据)；已包括在医疗保险中的分别为 40%、25%、12%(深圳无数据)；通过FESCO提供的为20%、25%、12%(深圳无数据)。

　　失业保险 上海参加政府保险的比例最高，为93.3%，北京为91.7%，广州为92.9%，深圳最低为 83.3%。赵文骅