财经 Sina Ads.

   首页> 财经> >新闻内容


中国企业小心八大陷阱

http://www.sina.com.cn 1999年2月16日 04:22 中国质量报

  国内不少红级一时的企业近年来接连遭遇“滑铁卢”,
论及原因,纵有千差万别,但重大战略失误,则是共同特点。
为此,经济学家钟朋荣警告说——

  
陷阱之一:造名

  近年来,一些企业通过造名而暴富,进而又诱使更多的
企业加入造名的行列,结果使我国企业存在过度造名的现象。

  所谓过度造名,是指这些企业不是致力于提高产品质量,
而是致力于创造和经营某种概念,整个社会相当大的一部分
人力、物力、财力用于概念的创造。最典型的数秦池,成也
广告败也广告。

  
陷阱之二:多元化

  许多企业由于盲目多元化而走向失败。

  企业要进入一个新的行业,需要具备一系列条件。然而,
每个企业恰恰受制于一连串的有限:主要决策者和经营者的
知识、经验和所接受的信息有限;企业的资金、人才和社会
关系网络有限,这二者就形成尖锐的矛盾。许多企业正是带
着这一系列尚未解决的矛盾进入新的行业,在没有掌握应有
的知识和信息的前提下盲目决策;在没有足够的资金准备的
前提下盲目上马;在没有合适的人选的条件下盲目委任;在
自己的监督和控制能力之外盲目扩张。

  其实,中国的市场很大,哪怕是生产一个螺丝钉,只要
市场份额占到一定程度,照样可以发大财。

  
陷阱之三:资本运营陷阱

  近两年有一种比较时髦的提法:业务经营是企业经营的
低级形态,资本运营是企业经营的高级形态。许多企业正是
在这种口号的鼓动下,盲目从事资本运营,结果走入误区。

  
陷阱之四:募股与负债

  企业在发展过程中,都需要补充资金。补充资金的办法
有两种:一是募股,二是负债。我国国有企业面临着负债陷
阱,而民营企业则面临着募股陷阱。

  
陷阱之五:两权分离

  实现两权分离是我国企业发展的大方向。摆脱两权分离
的陷阱,并不是让企业重新回到两权合一的老路上,而是需
要有一批德才兼备的优秀人才担当企业经营者。

  健全的约束机制,是优秀企业家队伍成长的重要条件。
我国企业两权分离后,之所以大量出现经营者严重坑害所有
者的现象,重要原因就在于所有者对经营者的约束明显不力。

  
陷阱之六:投机

  正因为我国转轨时期存在的特点,企业的投机活动具有
更广泛的空间。企业投机,的确有一些赢家。正是这些赢家,
不费吹灰之力,一夜暴富,给许多企业产生了极强的示范效
益。但我们应当看到:在投机活动中,赢家毕竟是少数,少
数赢家的暴富,正是以众多输家的暴亏为条件的。即使是少
数赢家,也不是常胜将军,而是各领风骚三五年。

  任何企业,不可能没有一点点投机。但我国企业当前存
在着过度投机心理和行为,这种过度投机的心理和行为,已
经将一大批企业引向灾难。

  
陷阱之七:异地化发展

  企业的经营者往往要拿出60%、70%的精力沟通人际关
系。同量的费用开支和时间消耗,分散在许多地方,企业的
外部环境都不是很好。例如仟村百货。

  
陷阱之八:民主与独断

  如果说一大批企业失败的原因在于决策过程缺乏约束,
那么,许多企业成功的原因也在于决策过程没有约束。

  一个人说了算要把企业引向成功,决策者至少必须具有
以下素质:第一,必须要有强烈的事业心和为企业奉献的精
神;第二,有较强的决策能力;第三,善于听取各方面的意
见,并能及时发现错误和迅速改正错误。