--企业分流和流动就业人员均享受退休待遇

    --符合条件人员到户口所在地办理退休手续

    广州市的职工退休管理开始全面走向社会化。笔者从
昨日广州市召开的新闻发布会上获悉，广州市今年起开始
全面实施社会申办退休新办法，从企业分流及在社会流动
就业的各类人员，凡是达到退休年龄并符合退休条件的，
都可以到其户籍所在地的劳动部门申办退休手续，在经劳
动与社会保险管理部门批准后享受相应的退休养老待遇。

    新办法规定：凡原在市属国有、集体所有制企业、区
街集体所有制企业以及其它所有制企业工作，并已参加了
社会养老保险的人员，符合法定退休条件的均可申办退休。
即原全民所有制企业及市属集体所有制企业工作的男性满
60周岁、女性满50周岁，且参加社会保险（含视同参加）
年限满10年；原区街集体所有制企业工作的男性年满60周
岁、女性年满55周岁，且参加社会保险（含视同参加）年
限满15年、符合退休条件的失业或流动就业人员，可持身
份证、职工劳动手册、失业证等证件，到其本人户口所在
区的劳动部门申办退休手续，符合条件的，发给退休证，
并按市劳动和社会保险管理部门的现行规定，享受相应退
休待遇和医疗待遇。

    与此同时，随着新办法的实施，各级退休职工管理部
门还将为这些人员提供社会化的管理服务，包括退休费发
放、医疗费报销等。通过建立社区化的管理服务网络，使
通过社会申办退休的人员生活上得到应有保障。从而使退
休人员“家在企业”的观念转变为“家在社会”。

    据悉，从1994年开始，广州市第一批新招合同制职工
中符合条件的，已按社会化管理的方式享受退休养老待遇；
一些关闭破产企业的退休职工也开始交由各级退休职工管
理委员会管理，这些做法为在全市范围内实行社会申办退
休的办法提供了重要的经验。去年下半年起，广州市也陆
续在一些区开展试点。目前，全市各区按新办法已办理手
续并享受退休养老待遇的有131人。

    市劳动局负责人江云认为，新办法反映了进一步完善
社会保障制度的需要。传统的退休养老办法是以劳动者的
固定就业单位为依托的，与市场就业机制不适应；这项措
施的出台，为公有制企业改革提供了更好的外部条件，同
时将对解除企业分流人员等的后顾之忧，确保在社会流动
就业的劳动者、以及因国企改革而分流的劳动者的各项退
休养老的合法权益，促进劳动力市场的发展和完善带来积
极影响。 方一庆