新华社香港3月8日电(记者朱冬菊)  一份载列香港特
区政府进行公务员体制改革整体纲领和初步构思的咨询文
件今天在此间公布。

    香港特区公务员事务局局长林焕光在为咨询文件公布
而举行的记者会上表示，公务员体制改革的范围包括入职
与离职的安排；薪酬及附带福利；纪律处分程序；表现评
核制度、专业培训和个人发展。

    根据咨询文件，对新入职的基本职级公务员，特区政
府将以合约聘用制取代目前的永久聘用制，在合约期内，
受聘者如表现不佳，或未能显示监督和管理工作的潜质和
能力，将不获续约；以竞争聘任制取代现在的晋升制，各
层监督职级如出现空缺，可通过内部竞争挑选优秀公务员
出任，也可在外界直接招聘优秀人才出任；公务员在受聘
至监督职级时，如能力和潜质均有出色表现，可按新的长
期聘用条款受聘；改变现行的退休保障制度，使公务员体
制与私营机构的退休保障制度可以衔接。