据新华社消息，北京市加大公务员管理力度，强化激
励竞争机制， 一年来调整与交流公务员2864人，有551名
公务员被免职， 48人受到降职处理，237人受到各种处分，
公务员管理的法规体系已初步形成。

    进一步完善了公务员法规体系。去年北京市先后出台
了《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问
题的意见》、《北京市国家务公员职务升降暂行办法》、
《北京市国家公务员初任培训试行方案》等，到目前为止
全市共出台12个公务员管理的法规、规章，20个配套管理
文件和细则。乡镇机关实施国家公务员试点工作也已基本
完成。

    强化了公务员队伍的激励竞争机制。全市各级政府机
关实行公务员挂牌上岗，增强了责任感和使命感。通过制
订《北京市党政机关进行竞争上岗的试点意见》，在北京
市两个系统4个区县开展试点，有798人通过竞争走上工作
岗位。北京市公发局在30个处级领导职位进行上岗试点，
有752人报名参与竞争，有169人进行面试，60人进入组织
考察阶段。房山区检察院通过竞争，12人由副职提升为正
职，7人不再担任领导职务。

    法规体系的不断完善，淘汰了一批不合格的公务员，
也涌现出一批人民满意的优秀公务员。在“人民满意的公
务员”评选表彰活动中，从近10万名公务员中评选出30名
“人民满意的公务员”。管理工作的到位使公务员队伍的
整体明显提高， 去年有2万多名公务员受到各种奖励，其
中荣立一、二、三等功的有2045人，有25人受到国务院及
有关部门或北京市政府授予的荣誉称号。  记者李永寿徐
江善