针对1999年的新情况，各级人事部门应继续贯彻落实
《国务院关于做好1998年普通高等学校毕业生就业工作的
通知》的精神，做好1999年高校毕业生接收工作。

    要将毕业生接收工作摆到重要位置。各级人事部门加
大宏观调控力度，总结、推广在帮助毕业生进入市场择业、
拓宽毕业生收渠道、保证毕业生政常接收等方面积累的有
益经验，发挥市场机制在毕业生资源中的基础性作用，千
方百计做好高校毕业生接收工作。

    抓住优化结构的机遇，积极接收高校毕业生。省级人
事部门将机构改革、人员分流和毕业生接收工作统筹考虑、
合理安排，达到优化结构、提高素质的目的。县市逐步扩
大高校毕业生在分务员队伍中的比例。结合加强基层政权
机关建设，有计划地考试录用一批优秀毕业生到乡镇机关
工作；公安、检察、法院、工商、税务、审计等部门增加
人员，尽量从军转干部和高校毕业生中录用。

    继续大力支持国有企事业单位接收毕业生。各级人事
部门将支持、鼓励国有企事业单位多接收一些毕业生，以
增强发展后劲。将认真指导国有企事业单位做好人事结构
调整和人才储备工作；将尽量满足国有企事业单位接收毕
业生的要求，优先保证教育、科研机构、高新技术产业的
用人需求；将保证国有企事业单位在补充人员时，优先接
收毕业生。

    积极疏通非国有单位接收毕业生的渠道，提供配套的
人事代理服务。各级人事部门将疏通政策渠道，帮助非国
有单位顺利接收需要的毕业生，保证毕业生能够顺利到非
国有单位就业；同时提供配套的人事代理服务，注意研究
解决毕业生档案管理、转正定级、职称考评等各种实际问
题，解除毕业生的后顾之忧。

    重视和加强农业和农村接收毕业生工作。要完善和落
实鼓励毕业生到农业生产第一线的政策，在职称、培训、
奖励、农转非等方面给予倾斜。毕业生到农村工作，他们
的人事关系、户口关系可留在城市，并继续实行工资适当
高定的政策。将选拔一批专业对口的毕业生充实农村专业
技术人才队伍和农村经营管理人才队伍。

    努力拓宽毕业生接收领域，鼓励多种形式的就业。要
制定优惠政策，鼓励毕业生走自主创业的道路，对要求自
谋职业、自办企业和从事第三产业的毕业生将给予支持。
针对部分专业毕业生接收比较困难的，将允许部分专业和
非本地紧缺专业毕业生跨地区接收。对当年未落实单位的
毕业生，将允许跨年度接收。对经双向选择仍未落实单位
而又服从安排的毕业生，各级人事部门将积极向用人单位
推荐。

    切实做好毕业生接收服务工作，推进市场信息网络建
设步伐。将制定毕业生待业期间管理办法，保障毕业生的
合法权益。根据社会需要，组织待业毕业生再学习，增强
他们在择业中的竞争力。及时准确地收集、发布毕业生需
求信息，充分发挥各级人事部门人才市场面广、信息量大、
信息传送手段、信息更新及时迅速的优点，为毕业生和用
人单位提供信息服务。进一步推动人才市场的网络化，在
更大范围内发挥人才市场调剂余缺，合理配置毕业生资源
的作用。

    进一步促进毕业生接收工作的规范化、制度化、创造
公开、平等、竞争、择优的毕业生就业环境。将规范完善
接收，办法，各地区、各部门可根据实际情况，制定有关
政策规定。维护接收协议的严肃性，形成良好的接收工作
秩序。委培、定向的毕业生要严格履行合同，确保委培、
定向毕业生到委培单位、定向地区就业。同时，将严禁向
向毕业生收取不合理费用，对乱收费的根据国家有关规定
严肃处理。坚决纠正毕业生接收中拉关系、走后门等不正
之风，保证毕业生接收作顺利、健康进行。