又到了大学生、研究生毕业分配的季节，北京市人事
局的有关人士目前回答了大家关注的相关问题。

    北京市引进接收非北京生源高校毕业生的原则和补充
方向是什么？

    根据北京市国民经济和社会发展总体要求，在积极妥
善地做好北京生源毕业生就业的前提下，按照保证重点、
照顾急需、严格控制、加强管理的原则做好非北京生源高
校毕业生的引进接收工作。非北京生源高校毕业生主要补
充到地处远郊区县单位、国有大中型企业、高新技术产业
、普教系统及重点科研、教学单位、国家重点项目和工程
等单位。

    北京市属用人单位接收非北京生源毕业生的条件有哪
些？

    1．国家重点普通高等学校本科以上学历的统分毕业
生；

    2．所学专业为北京市紧缺专业；

    3．德智体全面发展，成绩优良，经学校毕业生分配
主管部门同意推荐留京或进京就业的；

    4．来源于边远省区的毕业生，须事先征得边远省区
毕业生主管部门的同意。

    对非北京生源毕业研究生在北京市属用人单位就业有
何规定？

    毕业研究生在国家规定的服务范围内，通过“双向选
择”落实就业单位。由培养单位出具推荐信、成绩单，用
人单位填写“非北京生源进京审批表”，逐级上报，经北
京市人事局根据用人单位报需求计划及专业要求审批同意
后方可接收。

    毕业生到北京市国家机关就业有何要求？

    北京市人事局每年组织应届毕业生的“北京市国家机
关公务员录用资格考试”。取得北京市国家机关公务员录
用资格的毕业生，可通过与北京市各级国家机关“双向选
择”落实就业单位。

    集中派遣时未落实工作单位的北京生源毕业生如何就
业？

    对于这部分毕业生，可派遣到北京市人事局，由毕业
生本人持“派遣报到证”及时到北京市人事局大中专毕业
生就业处（北京市毕业生就业服务中心）报到、登记，由
中心负责推荐，毕业生用人单位通过双向选择落实就业单
位。

    对违反就业规定的毕业生如何处理？

    有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生
调配部门批准，不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培
养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至
家庭所在地，按社会待业人员处理：

    1．不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育
仍拒不改正的；

    2．自派遣之日起，无正当理由超过3个月不去就业单
位报到的；

    3．报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回
的；

    4．其他违反毕业生就业规定的。

先声