新华社北京１月２６日电（记者李斌）针对年龄断层问
题，中国科学院将采取一系列措施，加快培养青年学术带头
人，尤其是有国际影响的学术带头人。

　　据悉，科学院将对创新工程试点采取岗位总量控制和人
员动态更新的制度，并对分流人员制定相应政策，力争３年
左右吸引数百名优秀和特别优秀的中青年科技专家以多种方
式到科学院工作。今年年底前，在科学院完成全员合同聘用
制改革，从根本上改变人事管理机制。

　　中国科学院院长路甬祥在此间举行的中科院１９９９年
度工作会议上说，作为国家知识创新体系核心的中科院，必
须凝聚和培养一支我国最具创新能力和最高水平的科技队伍，
为此，必须对队伍的现状和发展前景有实事求是的分析和清
醒的认识。

　　作为已有５０多年历史的科研团体，中科院在建院初期，
一批在海外留学、工作的一流科学家回到祖国，成为科学院
的创业者和奠基人。在他们的带领下，中科院集聚了当时我
国最优秀的科技专家。目前在科学院挑大梁的６０岁左右的
科技骨干，就是在那种特定条件下在全国范围内精选出来的。
到目前为止，这支队伍在国内还是一流的。　　但是随着代
际转移，老同志将逐渐离开科研一线，青年一代科技队伍能
否保持高水平和很强的创新能力，已成为当前队伍建设的首
要问题。

　　路甬祥说，在市场经济大环境下，人才的培养、吸引和
凝聚，本质上是一个竞争过程。当前最重要的，是要抓住知
识创新工程的有利时机，坚持吸引、培养和使用并重的方针，
加强人力资源的合理配置。