本报讯：（记者曹东）3月3-4日，清华大学2000年应届毕业生人才招聘会举行。这次招聘会上，有来自北京 及全国各地的220多家用人单位前来招聘，然而，来参加招聘会的各高校的4224人中，清华学生只有1200人，显然 ，清华学子们并不过多看重这次招聘。

　　在现在社会就业压力很大，许多人找不到工作的情况下，清华大学的学生一直很自信，他们相信自己不会因找不到工 作而发愁。清华大学学生就业服务指导中心的王志诚老师说，这几年清华学生的就业状况一直比较稳定，今年学生的就业形势 比去年还要好，截止3月份，已有950家的单位向清华提出用人需求，用人单位的招聘信息有11700多条，而今年参加 就业的学生只有1400多人，毕业生的供需比达到1：10，可以说清华的毕业生供不应求。

　　记者在采访中了解到，这次招聘会与以往不同的是，一些企业对清华人才的需求已是明码标价，一家公司对清华的本 科报价是月薪3000至4000元，硕士生4000至6000元。有的公司博士生标价已达1万元。

　　而有关人士表示，一些企业对人才的明码标价从一方面讲显示出企业对人才的重视，而从另外一个角度看人才价值是 否就体现在标价的多少上？而深圳的一家建筑公司，在招聘建筑学专业的硕士或博士时，则标价年薪达24万。当记者询问招 聘者，这么高的年薪是否吸引很多人来应聘，招聘者告诉记者，到目前为止来应聘的只有2人，一名是清华的硕士、另一名是 外校的硕士。而一名清华大学的硕士生告诉记者，一些公司给应届毕业生明码标价，这固然是好事，但是有的标价那么高，到 时是否能兑现则很值得怀疑。

　　记者在采访中同时了解到，虽然清华的学生被各种用人单位看好，但学生们却有着自己的选择。今年清华大学有本科 毕业生3407人，研究生1398人，其中20%左右的学生考虑出国，30%的学生选择就业，而50%以上的本科生选 择读研究生。