据市专利管理局统计，今年头一个月，各高校申请专利130件，超过1998年全年120件的总数，其中“含金 量”高的发明专利和实用新型专利占到90%以上，位居全国各省市高校之首。上海高校专利申请的激情在短时间内是如何释 放出来的？答案是：建立创新机制，开掘专利“潜能”。

　　政策支持为专利申请提供了坚实保障。上海交大去年设立专利申请基金，发明专利所涉及的申请、实审、证书等费用 全部由学校承担，实用新型和外观设计所涉及的费用承担50%，这一政策同样适用于研究生和本科生；学校高新技术产业办 公室等部门为专利申请提供全程代理，申请人只需提供技术交底资料，提出一个可行的技术方案，确定关键发明点和最佳的保 护范围，交由专利技术人员来完成，申请人只要专心做研究即可。复旦大学也建立了专利基金制度，对专利申请阶段的费用， 除市专利管理部门资助之外，专利授权后3年年费和部分代理费均由专利基金资助。

　　专利申请全面引入职称评定和利益分配机制中。上海高校科研成果拥有量与专利申请量以往不成比例，原因就在于以 前论文几乎是职称评定的唯一标准。上海交大最近规定，一项发明专利可折算成一篇国际公认的EI（工程文摘）论文，一项 实用新型专利则可折算一篇核心期刊论文，专利与论文获得了同等的职称评定“资格”。在这个基础上，又出台“两个百分比 ”：凡是交大自行实施发明或实用新型专利产生效益的，科研人员可从中提取15%的奖励；许可他人实施或转让他人而产生 效益的，可从转让的税后利润中提取60%支付给发明人或设计人。第二军医大学对专利发明人或设计人在专利授权当年予以 表彰奖励，在专利实施或许可实施的收益中分配一定比例给发明人（设计人）和课题组，对成绩突出的予以重奖。

　　推进专利实施与加速科研成果转化相结合。第二军医大学成立成果转化办公室，将科技成果和专利尽快推向市场，使 科研经费的投入产出形成良性循环，他们除组织项目参加各种展览会外，还将专利项目上网，与有关单位或中介机构主动联系 ，取得了良好效果。如该校郑秀龙教授的发明专利《一种消瘤药---甲硝唑氨酸的制备方法》，不仅捧回了全军医药方面首 枚中国金奖，还获得了1000万元的成果转让费。