火辣辣热情“伯乐相马”，急匆匆“千里良驹”奋蹄，中断三年的安徽省高校人才“供需洽谈会”昨天在合肥工业大 学再度举办。由于此次洽谈会是我省今年唯一的人才交流会，不少大学生都把这次洽谈会当作今年就业形势的“晴雨表”。省 教委大学生处处长汤德用说：“今年我省毕业生将达创纪录的30655人，比去年增加4188人，而且专科比例较大，结 构不合理，就业形势不容乐观。”

　　新热情据不完全统计，参加本次洽谈会的企事业单位数目比以前最高峰时还高出3倍，全省17个地市都组织了庞大 的招聘团，蚌埠某集团一次招聘达200人，外省20多个单位也参与其中。在这些用人单位中，既有不少瞄准计算机、软件 、生物制药等专业毕业生的高新科技民营企业，也不乏全省各地的国有大企业，如古井集团。出乎意料的是省直机关，正处于 机构改革精简人员的当头，仍对吸引人才投入了极大关注。

　　与企业热情相应的是学生的急切。昨天早晨7点多钟，合肥工业大学的广场上便挤满了学生，使洽谈会被迫提前一小 时进行。整个上午，三排长达100米的队伍从未断过，市场内更是摩肩接踵，行走艰难。不少北京、上海、南京、吉林的大 学生都“千里下江南”。

　　新方向此次洽谈会上，用人单位共招聘8000余个职位，不少单位都没有明确提出招聘人数，表示将“不拘一格求 人才”。一些传统的强势单位，如金融、证券、电信依然火爆，而一些高科技产业则代表了未来人才流动的方向，成为市场“ 新贵”。

　　合肥软件园汇集的近30家软件公司昨天悉数到场，两个教室的摊位被热情的学生挤得水泄不通。科大讯飞是目前合 肥高科技行业中知名度最高的企业，不少学生尚未进市场，便忙着打听讯飞的摊位在哪，招聘多少人。网迅公司的招聘人员说 ，两小时内就有100多人投来材料。长安电脑的摊位前也是里三层外三层，老总张长斌是唯一一位“坐镇”招聘现场的“一 把手”，他说“计算机、自动化、机电都是企业招徕的重点。企业的发展，人才是第一位的。为了在人才大战中不落人后，我 必须亲自挑选。”

　　新观念据了解，不少大学生都表示可以抛弃传统企业、事业单位的观念，而把就业的关注点着眼于企业的品牌和形象 上。安徽机电学院的王进认为，像古井集团这样管理机制比较灵活，有一整套的市场体系和营销策略的企业，比一般的单位更 能锻炼人。此外，私营企业也成为本次洽谈会的“宠儿”，各家摊位前无不是“门庭若市”。大学生们纷纷表示私营企业机制 比国企灵活，不会论资排辈，能提供更多发挥的空间。

　　与往年不同的是，今年一些单位在用人条件上提出“诚实正直”一类的条件。信息产业部第八所的李所长分析说，现 在的学生改革意识强，但敬业精神差，在城市、待遇和环境上要求非常“挑剔”，这虽然是一种社会潮流，但作为刚毕业的学 生，显得浮躁。因此，诚实正直能吃苦耐劳成为各家单位延揽人才的首要条件。

　　-本报记者杨杰-