记者从有关方面获悉，2000年，云南将以西部大开发为契机，大力实施“五大人才开发工程”。

　　据了解，西部大开发对云南省人事人才工作的发展是一个千载难逢的历史机遇。国家人事部目前正着手制定“西部人 才资源开发计划”，拟从人才培养、人才引进、人才支援和政策倾斜等方面对西部省区予以支持和帮助，云南理应抓住这个历 史机遇，加快人才资源开发和人才结构优化步伐。为此，云南将大力实施“五大人才开发工程”。一是强化实施高层次人才开 发工程。落实省委、省政府《关于加快高层次人才培养引进的决定》，全面加强高层次人才的培养、选拔、引进和开发，并进 一步优化专业技术人员队伍结构和强化重点人才的培养激励，重点引进高层次留学人才和海外优秀专家到云南工作或创办高新 技术企业；二是全面实施农村人才开发工程，重点抓好专业技术人员、乡土人才、乡镇企业和农村基层干部四支队伍的建设； 三是大力实施少数民族人才开发工程，盘活现有少数民族人才，培养在职少数民族人才；四是加快实施国有企业人才开发工程 ，研究制定国有企业人才开发计划，推动专业技术人员进入企业的机制，鼓励大中专毕业生、军转干部和机关分流人员到企业 工作；五是稳定实施非公有制经济人才工程，开展对非公有制经济人才普查工作，在职称评定、培养和引进人才、人才交流、 人事代理等方面实行同公有经济人才同等的政策，鼓励大中专毕业生、军转干部到非公经济单位建功立业，鼓励机关事业单位 分流人员、辞职人员从事个体私营经济活动，加强非公有制经济人才服务功能，建全非公有制经济人才激励机制等等。

　　陈晓波（滇池晨报）