本报讯：进入2000年，杭州的个私企业将迎来越来越多的大学毕业生参加创业----来自杭州劳动部门的消息 称，杭城的大学生就业观念日益转变，进个私企业工作已经成为众多大学毕业生义无反顾的选择。

　　杭州的个私经济十分发达，个私企业星罗棋布。与国有企业、外资企业等相比，个私企业同样很渴求人才。不过，早 些年，许多大学生择业时非机关、事业单位和国有大中型企业不进。据杭州市西湖区人才交流中心提供的数据资料显示，19 95年该区引进的180余名大学毕业生绝大部分进了国有大中型企业和事业单位，只有极少部分专业不理想的大学生到个私 企业工作。然而即使这部分学生中，也有十多人不到一年就跳槽离开了个私企业而进入三资企业和高新技术企业。

　　随着市场经济的不断完善，个私企业日益显示出活力，规模、实力、效益等不断提高。此外，就业压力的增加，相关 企业和劳动、人事部门的积极宣传也进一步促进了大学生就业观念的转变。有关部门还出台了一些鼓励大学毕业生到个私企业 工作的优惠措施，比如代管档案、代交养老保险、帮助解决户口落户问题等等。不少大学生从“没办法才进个私企业”变为“ 主动要求进个私企业”，并迅速适应了个私企业的工作方式。

　　1998年毕业于浙江大学的陈建强，当时在老家桐庐的工作没落实好，颇苦恼了一阵。后来在朋友的介绍下，回到 杭州一家私营电脑公司上班，单位表示：如果今后工作表现不好，会随时予以辞退。小陈没有被吓倒，进公司两年多，两次被 评为工作积极分子，销售收入直线上升。如今，公司升了他的职，还为他办理了养老保险，签订了劳动合同。小陈感慨地说： “找工作不必往一个门槛挤。我觉得个私企业比较注重个人的能力和努力，只要好好干，一定能发挥自己的才华。”

　　据杭州市人才交流中心负责人介绍，1997年以来，大学生到个私企业工作比例直线上升。1999年，约有近2 0％的大学毕业生主动选择到个私企业工作。不少大学生在择业时已不是很看重福利、医疗统筹等等，而是更关注这些个私企 业有无发展前途，能不能最大程度发挥自己的才能。某个私企业去年一次引进80余位大学生，为企业的发展发挥了决定性的 作用。浙江大学学生处一位老师说，这一现象说明了现在的大学生更加懂得面对现实、面对社会，寻找自我价值的体现。