上月21日，广东省春节前最后一场高校毕业生供需见面会在中山大学落下帷幕。

　　今年是全国高校并轨招生、缴费上学后的第一届学生毕业，入学时已明确不包分配。

　　令人欣喜的是，无论是用人单位，还是高校毕业生，进入就业市场的意识都大为增强，用人单位主动到供需见面会寻 找人才，毕业生由过去“坐、等、靠”转变为以自己的综合实力主动出击择业。

　　记者在现场看到，今年的高校毕业生就业市场呈现供需两旺的势头。在华农、华工、广外大、中山医和中大召开的五 场见面会场中，共有1200多家用人单位设摊招贤，3万多学子入场洽谈。今年毕业生就业形势总体比去年好，供求大致平 衡，以往两年供大于求的金融、贸易等专业，由于经济形势的好转，今年市场开始升温。

　　今年见面会一个明显的特点是，来自基层第一线的单位多，机关事业单位少，非公有制企业约占用人单位比例的2／ 3。早在省召开见面会之前，已有许多大中型企业到各高校里去挑选优秀毕业生。华工大已先后举办了35场招聘会，有62 个用人单位进校招聘，其中包括宝洁、IBM、联想、美国通用、TCL等著名企业。见面会上，江门、开平等地的人事局亲 自出动，为当地的企业招兵买马，珠三角的不少城镇主动前来招人，工作环境、工资待遇等各方面都特别优厚，毕业生就聘非 常踊跃。

　　一些公司为了能招到优秀的毕业生，采用现场面试，当即拍板签约的方式，以最快的速度抢走人才。

　　今年我省毕业生就业政策进一步放开，除了师范类毕业生有一定数额要回生源地外，其他专业则没有限制。今年有不 少山区县市的人事局主动出击，到供需见面会上招人。在中山医科大学的见面会中，前来要人的山区县市比往年多，清远、云 浮、肇庆等市的人事局带队来招人，其中云浮市就要医药类专业人才70多名。目前许多山区县市的医院中，原有医生有的退 休，有的调走，能拿手术刀的寥寥无几，可是高层次的毕业生又进不来，有关人事部门呼吁必须加快人事制度改革，创造更好 的发展环境吸引大学毕业生。

　　我省高校毕业生就业在国家政策指导下进行双向选择已有十多年，毕业生就业市场逐步完善，如今学子已普遍没有包 分配的观念，到就业市场上去择业的心态更加平稳。很多同学早就准备好材料，“推销”自己。今年毕业生们的就业期望值也 有所降低，眼光不再盯住大城市和国有大中型企业，有意识把目标放在基层生产第一线和非公有制企业。各高校都还加强了对 毕业生就业指导的力度。华南农业大学由于加强了就业指导，该校前两年去非公有制企业就业的学生就占了20%。广州中医 药大学对毕业生强调提高自我谋生存能力，立足先解决就业，再谋发展。这种观点已为许多学子所接受，因此他们纷纷走到企 业基层，主动出击择业。

　　本报记者方棣华实习生黄义仲