为进一步加快构筑人才资源高地的步伐，上海今近日正式出台了人才 引进、职称改革、分配激励、人才大市场等四项人才人事新政策。

　　这四项新政策规定：在人才引进上凡具备本科以上学历，年龄35岁以 下；高新技术企业需要且具有本科以上学历；获得博士学位具有专业技术； 各类紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；具有特殊才能 等上述条件之一的人员，都可直接到上海自由择业，找到单位后，用人单 位可直接为其申请办理调沪手续，并一律免征城市建设费。

　　在职称改革上实行专业技术职称（资格）评定与聘任相分离的办法， 即职称与职务分开，职称与待遇分开，用人单位可自主设岗、评审、聘任 和管理，从而形成个人申报，社会评审，单位聘任的新的社会评价制度。 在事业单位工资分配改革和激励上，确立事业单位的自主分配权；实行岗 位工资为主体的多种分配制度；建立重实绩、重贡献的分配机制；推行生 产要素参与收益分配；实行档案工资与实际工资相分离；充分发挥工资总 量的激励作用。

　　此外，上海还将联合各类人才市场组建一个平等合作、多层次、多元 化、网络化的人才大市场。

　　上海市人事局今天重申，任何机构在办理人才引进审批手续时严禁以 各种名义收取费用。并欢迎社会各界监督。监督电话为64174577。

　　这是上海台报道的。