新经济组织是在我国改革开放、经济结构调整过程中逐步形成的一种新型的企业群体。员工结构通常以年轻人为主。 如何加强对这些青年员工的思想教育，应当引起高度重视。

　　新经济组织中的年轻人学历层次和专业素质相对较高，对新事物的接受能力强，有创新意识和较强的事业心，在经济 上有比较明确的追求目标。另一方面，他们中相当一部分人接受传统教育的机会较少，造成世界观、人生观、价值观方面的认 识不一，对一些现代社会应继承的传统美德的认知程度较低。为加强对他们的思想教育，具体建议如下：一、选派优秀共产党 员到新经济组织任职。在新经济组织中加强对青年员工的思想工作，首先要加强中国共产党的领导力量。党组织的负责人要由 德才兼备的优秀分子担任，以吸引、团结、教育、引导周围的年轻知识分子。各类对外服务公司、人才交流中心要因地制宜地 开展思想工作。对一些挂靠党组织关系的共产党员，要健全组织生活，加强联系，了解动态。

　　二、发挥民主党派成员的作用，在人品、修养上作示范，引导青年员工。

　　三、重视在政治上、业务上进一步培养优秀青年员工。如有条件，可通过担任一些社会兼职，培养他们的政治责任感 。

　　四、提高青年员工的基本素质，不断加深对中国传统文化和国情的了解，确立正确的人生观、价值观。

　　五、要根据青年员工文化程度高、法制意识强的特点开展工作。

　　六、关心派到国外工作的青年员工的工作和生活，使他们始终感受到祖国的关怀。

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