中新社大连七月二十七日电今年以来，中国海军后勤保障社会化改革步伐加快，成效显著。今天，海军组织三十多个 军师单位主管后勤部门的领导，来到海军驻大连某基地、海军大连舰艇学院和某试验区三个单位，现场观摩了后勤保障社会化 改革成果，并向全海军所属部队推广了他们的先进经验。

　　根据军委、总部关于推进后勤保障社会化改革的部署，海军后勤保障社会化改革重点围绕饮食保障、营房保障、 生活用车保障、医疗保障、物资筹供、商业服务社会化，以及职工管理制度改革等七个方面展开，使海军部队生活保障社会化 改革取得了实质性进展。

　　海军某基地、大连舰艇学院和某试验区在后勤保障社会化改革中，因地制宜，多法并举，积极创造条件，勇于探 索，大胆实践，走在了全海军部队改革的前列。海军某基地围绕对舰艇部队的后勤保障，开展了十二个项目的改革，走出了依 托社会、利用市场的新型保障路子。今年四月以来，他们采取招标引进的方式，对舰艇部队副食品采购实行集约化筹措，同地 方八家资信、资质情况较好的国营、民营副食品公司和基地土城子农场签订合同协议，将地方销售市场引进部队，由其直接面 向部队竞价销售各类副食品、蔬菜、水产品等，保证了部队副食品品种、数量和质量要求，方便了部队供应。

　　大连舰艇学院围绕教职员工的生活保障，开展了十个项目的改革，减少了人员，减少了经费，减轻了管理负担， 提高了保障质量。学院从今年五月起，采取委托承包的方式，先后将学员旅和政治系学员食堂以及机关干部食堂的饮食保障， 交由大连市东方快车快餐有限公司管理经营，既节省了经费开支，又提高了伙食质量和服务水平，就餐学员普遍比较满意。

　　海军某试验区从六月下旬起，对工程建筑材料、办公设备及文化用品、劳保用品、取暖材料等实行政府采购，不 仅节省了开支，而且减人增效，有效地提高了后勤保障能力。(完)　　

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