本报讯(记者朱仁华、王国锋、褚定华通讯员郁欢)：7月9日，在新近投入使用的桐乡市人才市场上，来自上海、江西、安徽、江苏、贵州等十多省市的1200多名各类人才，参加正在这里举行的人才交流大会。毕业于江西医学院的学士宋振海告诉我们，桐乡环境好、政策优，有吸引力，所以光江西医学院这次就来了近20位毕业生参加应聘。

　　据介绍，桐乡市今年以来出台了一系列吸纳人才的政策措施。其中最引人注目的就是今后每年将安排100万元专项资金，用于人才智力引进、人才奖励等，以构筑人才高地。

　　今年以来，桐乡市全面实施新世纪人才工程，并提出年内计划引进适应全市经济和社会发展需要的各类紧缺人才200名。为此，他们投资300多万元购买了一处闲置的商业用房，经改造建起占地1600多平方米的新世纪人才市场。为使人才“引得来、留得住、创业绩”，市政府出台了一系列政策，并决定从市财政中每年安排100万元资金，用于这些政策的兑现。如：对首次来桐乡发展创业的人才，市政府先给予1000元的安家补助费；对引进的高层次人才，5年内政府给予用人单位每人300元至1000元奖励；对高层次人才在桐乡首次购房，政府给予购房补贴5万至10万元。同时，市政府建立鼓励人才创业的“英才奖”、“功臣奖”，获奖者授予证书并给予2万元和10万元的奖励。在科技攻关、创造发明中取得显著成果的，政府还对项目申报单位的主要完成者予以奖励，其中获国家级科技进步奖或省(部)级科技进步一等奖者奖励10万元。此外，对用人单位接收硕士及以上学位的高层次人才，不受编制、增人指标、工资总额、技术岗位职数的限制，优先办理增编、增人、增资、增岗手续。

　　企业引进人才，政府出钱奖励，调动了全市各类企事业单位引进人才的积极性。至今，全市已有30多家企事业单位引进紧缺专业人才140多人。与此同时，该市还在上海交通大学、同济大学等10所大专院校聘请16名专家、教授，建立了专家咨询委员会，为桐乡市政府宏观经济决策和经济社会发展提供咨询服务。

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