昨日，市人事局负责人就我市机关调整工资标准的具体办法进行了阐释。

　　一，对机关行政人员，将增资部分用于提高基础工资和级别工资标准，其中，基础工资增加70元，由现行的每人每 月110元提高到180元；级别工资平均增加约50元，各级别在现行标准的基础上按大体相同的比例增长，增资绝对额上 适当拉开了差距，分别由现行的55元至470元提高到85元至720元，基础工资多加一些，对低职务人员比较有利。

　　对机关工人，调整其岗位工资标准和技术等级工资标准，奖金部分按其在工资构成中的比例相应提高。工人各技术等 级的增资额大体参照现行与行政人员各职务的对应关系确定。

　　二，事业单位工作人员参考机关同职务人员的平均增资额，将增资额的70％用于提高固定部分的标准，活的部分按 国家规定的工资构成比例相应提高。

　　三，机关离休人员按同职务同条件（工作年限）在职人员的增资额增加离休费。事业单位离休人员按照同职务在职人 员的增资额增加离休费，其中自收自支事业单位离休人员增加离休费时，活的部分按40％的比例计算。离休人员每人每月增 资额不足120元的，按120元增加。

　　退休人员，按下列标准增加退休费：省（部）级及以上职务210元、厅（局）级170元、处级140元、科级1 10元、科办员90元。教授及相当职务170元、副教授及相当职务140元、讲师及相当职务110元、助教及以下职务 90元。

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