新华网北京7月12日电 连日来，全国各地国有企业干部结合正在开展的“三讲”教育，通过认真学习和领会江泽民总书记“七一”讲话精神，对“三个代表”的科学内涵有了更深刻的理解。他们普遍认为，“三个代表”既是立国之本、执政之基、力量之源，也是企业的生命之源，国有企业每一位领导干部只有不断加深对“三个代表”重要思想的理解，在工作中始终体现“三个代表”的要求，国有企业才能越办越好。

　　上海广电集团是上海第一批开展“三讲”的大型国企。在“三讲”评议领导班子成员的个人总结时，120位职工代表一针见血指出他们身上存在的问题。有些领导干部开始感到接受不了，后来对照“三个代表”的要求，他们认识到这些职工的意见不是针对某个个人，而是围绕企业的发展献计献策，关注企业的前途命运。结合学习江泽民总书记“七一”讲话，广电集团党委书记兼董事长徐为(“扈”加“火”旁)说：事实证明，以“三个代表”的要求搞“三讲”，才能讲出差距、凝聚人心、坚定信念。

　　去年，原重庆钢铁集团公司兼并极为困难的原重庆特殊钢集团公司，成立了新的重庆钢铁集团公司，并实现了当年扭亏。集团公司董事长、党委书记唐民伟表示，重庆钢铁集团公司将充分利用“三讲”教育的机会，加强领导班子成员的学习和培养，激励领导班子成员始终以“三个代表”的标准要求自己。重庆啤酒集团公司总经理黄明贵深有感触地说，开展“三讲”教育对国有企业领导人员提高政策理论水平、正确理解和执行中央相关政策很有帮助。要搞好“三讲”教育活动，必须认真学习江泽民同志“七一”讲话精神。“三个代表”的重要思想，是在新形势下推动国有企业改革与发展的根本指导思想，我们要通过“三讲”使这一重要思想贯彻落实到企业的各项工作中。

　　哈尔滨轴承集团公司是全国三大轴承骨干企业之一，有过历史的辉煌，但在向市场经济体制转轨的过程中一度陷入困境。去年，公司贯彻落实“三个代表”重要思想，全面实施了创新工程、信念工程和民心工程，使企业经济效益和职工精神面貌发生了可喜的变化。集团公司党委书记王镜铭说，“三个代表”重要思想与企业的利益、职工的利益密切相关，我们要把“三个代表”重要思想贯穿于这次企业“三讲”学习教育活动的始终；要紧密围绕企业改革、发展、稳定的大局开展学习教育活动，在务求实效上下功夫；要切实加强领导，确保企业“三讲”学习教育活动健康有序地进行。

　　结合正在开展的“三讲”教育，东北制药集团董事长兼总经理陈钢说，几年来，东药集团正是从代表先进社会生产力的要求出发，实施了机制创新和管理创新，加快建立现代企业制度，才使企业从濒临绝境中崛起，使企业走上快速发展的道路。通过认真学习领会“三个代表”重要思想的科学内涵，我们将加强组织领导，加大督查力度，使企业“三讲”学习教育活动取得实效，把“三个代表”重要思想落实到具体行动中。

　　江泽民总书记“七一”重要讲话传到十里钢城、百里矿山，武钢职工欢欣鼓舞，精神振奋。结合正在深入开展的“三讲”教育活动，武钢公司7月3日召开了由二级单位党委书记、厂长、基层党支部书记参加的“学习江泽民总书记重要讲话座谈会”，4日至5日又举办了为期两天的“学习江泽民总书记重要讲话党委书记研讨班”。武钢党委书记张明达认为，国有企业开展“三讲”学习教育活动是落实“三个代表”重要思想的有力举措。武钢的建设发展是我们党坚强领导的结果，是“三个代表”在国有企业的集中体现。武钢党委将把“三讲”教育学习作为党委工作头等大事来抓，通过“三讲”学习教育活动促进企业的发展。

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