在刚刚落幕的长沙市人才队伍建设工作会议上，一批优秀专家和科技创新人才受到表彰。人才再一次得到尊重，知识又一次受到重视和肯定。会议表明，市委、市政府将采取一系列与社会主义市场经济相适应的办法，加大培养、吸引和使用人才的力度，大力推进人才队伍建设战略，努力开创我市人才辈出、人尽其才的良好局面。
人才是第一资源和小平同志关于科技是第一生产力科学论断，是对马克思主义生产力
学说的发展。着力建设高素质的党政人才队伍、经营管理人才队伍和专业技术人才队伍是我们面临的重大任务。实践证明，人比物的因素更重要，一切竞争说到底就是人才的竞争。可以说，事业兴衰，关键在人。长沙市要实现率全省之先全面实现小康的目标，如果没有一支高素质的人才队伍，就会变成空中楼阁。
人才从哪里来？主要靠培养、靠引进、靠开发，更要靠良好的人才政策、宽松的人才环境。为此，要树立人才资源配置的市场观念，运用市场的法则加快发展人才市场，要有一套关于人才的评价观念，要做到不拘一格任用优秀人才，既看学历、看职称、看工作经验，更要重能力、重实绩、重贡献。同时，还要有全面的人才观念，重视培养各种各样的人才。人才建设工作需要现代人才管理体制做保障。好的制度和用人环境能够起到筑巢引凤的作用，也有利于人才的脱颖而出。
我们在人才队伍建设方面做了大量的工作，但也要看到高层次人才和急需紧缺人才的开发工作亟待加强。人才总量、整体素质、结构、分布等环节有待完善。这些问题都是我们在发展中必须面对和解决的。筑就人才高台，大力实施“人才强市”，按照“党管人才”的总要求不断推进全市人才队伍建设，就一定能够赢得发展先机实现小康目标。
