本报讯记者22日从省人事厅获悉，我省以构建教育、医药卫生、电子信息、机械汽车、建筑、农业等“六大人才高
峰”为重点，带动全省新世纪人才高地的建设。到2005年我省六大行业人才资源将达233万人，年均增长7％以上；高
层次人才达15.7万人，年均增长10％以上。六大行业将培养、选拔出具有国内领先、国际先进学术技术水准的“高峰”
人才1000余人，其他各类高级人才5300余人。
据介绍，实施“六大人才高峰”行动计划的主体工程包括七项人才工程：一是教育行业的“青蓝工程”二期计划，即
培养选拔500名在国内外有一定影响的优秀学术带头人、1500名优秀青年骨干教师；重点建设100个在国内领先的优
秀学术梯队。二是医药行业的“528工程”，即选拔50名德才兼备的优秀中青年学科和技术高层次人才，经过5年的时间
，使大部分培养对象成为我省医药领域学科和技术带头人。三是卫生行业的“135工程”，即从2000年起，在全省医疗
卫生系统选拔培养100名重点人才，择优建设30个重点学科和5个重点实验室。四是电子信息行业的“IT高层人才工程
”，即以“软件、集成电路两大基地”和“博士后工作站和企业技术中心、企业工程中心”为载体，依托重点项目，培养、选
拔100名国内领先、国际先进的技术带头人；300名能实施省(部)级科研项目人才；500名能实施省辖市级科技项目
人才。五是机械汽车行业的科技、管理、技工人才三个“313”工程，即培养、选拔进入世界科技前沿的杰出专家3名、国
内高级技术专家100名、省内技术带头人300名；培养、选拔国际上享有知名度的管理专家3名、国内优秀企业家100
名、省内优秀管理者300名；培养、选拔中华技能大奖3名、省内突出贡献技师100名、技能较强的专业技术能手300
名。六是建筑行业的“当代鲁班人才工程”，即培养、选拔10名左右建筑企业高级经营管理人才和建筑业专家；100名左
右高级专业技术人才和具有优秀业绩的高级项目管理人才；1000名左右高级技能操作标兵。七是农业行业的“226兴农
工程”，即培养、选拔20名国际上有一定影响、国内一流的农业专家；200名国内有较高知名度的农业专家；600名应
用型、创业型高层次农业人才。
为此，我省制定了相关政策：在六个领域建立人才资源开发的“特区”，实施重点规划、重点发展、重点投入；拓宽
高层次人才引进的渠道；积极引进国外智力；实施高层次人才重点培养工程；率先在六大行业建立高层次人才分配特区；加快
六大行业职称改革步伐等。(宋金萍)(新华日报)
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