在2月20日举行的上海市十二届人大三次会议上，还未满49岁的韩正当选为新一任上海市市长，从而成为新中国历史上最年轻的一位上海市长。
由韩正当选上海市长，不免又让人联想到年仅35岁的陆昊不久前当选为北京市副市长。由陆昊到韩正，反映出我们党致力于干部年轻化的举措进一步落到了实处。江泽民同志在十六大报告中讲到建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层时，强调
要“加大培养选择优秀年轻干部的工作力度”。韩正陆昊等脱颖而出，正是这一精神的体现。而且，这种年轻化的“力度”，已多年罕见。
当然，仅仅年轻化是不够的，按照中央的全面要求，建设领导干部队伍还要加上革命化、知识化和专业化。虽然强调年轻化，但革命化却是摆在第一位的。以新时代的标准看，革命化就是要体现在“三个代表”的精神上。以韩正而言，他此前曾任上海市副市长，其间主管城市规划、环保、交通、住宅发展等多个与老百姓密切相关的工作领域。在五年的副市长经历中，韩正的政绩获得上海市民广泛认可。因此，韩正成为上海市长，也可以说是他为上海市民实干出来的结果。
在上个月陆昊当选北京副市长后，海外曾有评论指出，陆的当选折射出中共选拔干部的标准已经适应时代发展和参与国际竞争的要求。具体而言就是：坚定的理想和信念，有本事，有基层工作经验、理论水平和专业化背景，具有创新性思维、创造性表现和国际化视野。而韩正出任上海市长，进一步印证了此番说法不虚。
其实，无论是北京、上海、广东乃至整个国家，近年来在选拔领导干部上不断有清新之风扑面而来。而一支年轻有为、奋发向上的干部队伍，当然是国家之福，人民之福。□本报评论员 魏榆
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