-申报竞选岗位-发表竞选演讲-履行竞选承诺-狱内公示三天

　　本报讯(记者刘晓玲 通讯员周举成)经过闭卷考试、竞职演说、民主评议等五个阶段的激烈角逐，延庆监狱首次“特岗罪犯竞争上岗活动”上周告一段落，132名优胜者已正式持证上岗。有关人士称，罪犯竞争“上岗”活动，坚持“公开、公平、公正”的原则，充分体现了民警依法、文明的直接管理，是本市监狱狱务公开的又一项新举措。截至目前，罪犯竞争“上岗”已在本市各监狱全面推开。

　　据了解，罪犯竞争“上岗”的职位主要是罪犯班长。在狱中罪犯班长的职位主要是负责检查、督促本班罪犯搞好内务、个人卫生，同时督促本班罪犯严格遵守劳动操作规程和劳动纪律，协助管教民警做好安全检查。由于罪犯班长一职的岗位加分为每天2分，而随着本市监狱以分计奖，以奖减刑的新《计分考核实施细则》的推出，“分，是罪犯的命根”在狱中已深入人心，所以“班长”成为狱中罪犯竞争最为激烈的岗位之一。当选者要在监狱内公示三天，如果有犯人举报，并被查实，将被取消资格。市监狱管理局有关人士介绍，凡是认罪服法，接受改造，严格遵守监规纪律，近两年内曾获监狱嘉奖以上奖励的一般刑事犯，都可参加罪犯班长的竞争。操作上，监狱完全采取公开选拔、择优起用、定期测评的方法竞争上岗。具体程序是，监狱首先召开全体罪犯大会，公布竞选的岗位和条件。参加竞选的罪犯须向分监区提交书面申请，内容包括，个人简历、对自己所犯罪行的认识、现实改造表现和奖励情况、对分监区工作的合理化建议、申报竞选岗位和上岗后的承诺。然后各分监区召开全体罪犯大会，安排符合条件的申报者在会上宣读申请，发表竞选演讲，并组织全体罪犯采取无记名投票的方式进行民主评议。

　　此举不仅在罪犯中产生强烈反响，而且引起各界的广泛关注。一位法律界人士说，在罪犯的特殊岗位上采取公开竞争的方式，一方面杜绝了关系到罪犯切身利益的加分减刑的暗箱操作，另一方面，尽早地在狱中引进竞争机制，培养罪犯们的竞争意识，为他们将来刑满释放之后能够顺利地适应激烈的市场竞争奠定了基础。